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金管会四原因 开罚三商美邦人寿120万

金管会开罚三商美邦人寿。图/三商美邦提供 分享 facebook 金管会今(11)日指出,开罚三商美邦人寿120万元,原因有四。第一,公司办理疑似洗钱或资恐交易监控作业,有未将预警案件与监控作业之执行等项目纳入相关内部作业规范,以及就经常以大额现金还款者,未检视评估交易目的合理性及留存验证纪录等情事,核与洗钱防制法第7条第4项前段、第8条第3项、第9条第3项及第10条第3项授权订定之「金融机构防制洗钱办法」(下简称防制洗钱办法)第9条第4款、第6款,以及保险法第148条之3第1项授权订定之「保险业内部控制及稽核制度实施办法」(下简称保险业内控办法)第5条第1项第13款规定不符。 第二,该公司利用资料库办理姓名及名称检核作业,对命中资料库名单之待处理案件未及时清理,有不利控管客户风险之情事,核有碍健全经营之虞。第三,该公司办理法人客户实质受益人辨识作业,有未确实取得法人客户股东资料之情事,核与防制洗钱办法第3条第7款第1目及保险业内控办法第5条第1项第13款规定不符。第四,该公司对于疑似洗钱态样之监控,对符合预警标准之案件,未办理检视作业,核有碍健全经营之虞。金管会指出,因此,依保险法第171条之1第4项规定,核处罚锾计新台币120万元整,并依同法第149条第1项规定予以2项纠正。

团购达人「486先生」自创业以以来始终标榜「幸福企业」,公司的福利更是让许多人羨慕不已,按照往年惯例,486先生每到年末就会大方秀出公司的盈馀。今(12)日则公开宣布有510万元的盈馀,将按照功赏分发给同事,又掀起网友热议,直呼「还有缺吗?」。▲486先生标榜「幸福企业」。(组图/记者郭奕均摄影,翻摄自脸书)「486先生」本名陈延昶,2010年就自己创立「486团购网」,当时也只能请3名员工,历经9年来的打拼,不但事业越做越大,员工也随着业绩成长与扩增,在2017年,486先生就宣布公司盈馀555万元,分给21名员工,一人平均拿到26万多;在2018年公司则有604万元盈馀,同样分给26名员工,一人平均拿到23万多元。今年486先生也按照惯例,今日一大早就在脸书宣布2019年公司盈馀,「清晨敲定同事们最关心的盈馀分配…」,这次共有510万元,将赏罚分明的分配给员工,另外他也表示今年有4人遭到资遣,「公司成立九年共计14个人被开除资遣」。▲486先生的公司,让许多人超级羨慕。(图/翻摄自脸书)486先生标榜「幸福企业」的公司,不只年终,就连福利、制度也是让大家羨慕不已,只要工作满一年的同仁,就能享有最高一个月薪资的结婚礼金、生育补助8万元、育婴津贴一年2万4000元,租屋津贴一年2万4000元,值得一提的是,中秋、端午「不发粽子月饼,改发半个月薪资」,至于员工旅游,光是2017年就去了3次,分别是日本、欧洲、和首尔。年终一出,许多网友争相朝圣,纷纷留言「真好,想加入」、「486好有制度」、「40个来说,哇!每个12万欸」、「论功行赏,讚」、「真的是超幸福企业」、「良心老板」、「能回馈员工的老板真好,已经找不到几个了」、「有福同享的老板,当你的员工好幸福」、「有缺人吗想应征」。(詹镒睿报导)

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