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退休高峰已过 中钢:人力招募下半年才明朗

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铁饭碗想捧还得看时机,中钢表示,去年度录取名额约647人,并在去年陆续报到,不过仍有半数人员要到今年5月才能完成报到手续,因此今年的招考计划尚未确定,最快也要等到下半年才有谱。中钢先前指出,2016年起进入为期5年退休潮,平均每年有500名员工届龄退休,甚至包括高阶主管,为了要让技术「无缝接轨」,中钢在当年立即录取597名新血、2017年为502人、2018年725人为最高峰,2019年3月公告招考510人,最后录取647人。 中钢在薪资待遇,师级员工起薪3.84万元、员级为2.85万元,另外还有子女奖助学金等补助,薪资水准看似不高,但考量到工作稳定,只要一旦释出招募计划,往往吸引报考人数破万人让录取率仅2%多,中钢透露,很少有人第一次报考就录取。对于今年招考计划,中钢坦言,目前人资行政工作还在处理去年度录取状况,去年有半数人员报到,另一半人数会在今年5月完成,也就是说,全数647人要到第2季才会完成作业,因此今年度招募规划还需再等等,至少要到下半年才会明朗化。中钢表示,每年招募人力有3大评估点,包括前次招考人员实际报到状况,目前各科系报到率94%以上,名额补足状况顺畅,当年度退休人数以及公司营运表现。按照中钢估算,整体退休潮最高峰落在2018年、2019年,今年开始退休人数略微趋缓,因此业界评估,未来要大举招募逾600人的机率恐怕不高。中钢董事长翁朝栋 图/联合报系资料照片 分享 facebook

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